Resume Knockouts – Cara Memastikan Resume Anda adalah Pemenang

Ketika datang untuk menulis kembali, semua orang memiliki pendapat. Tapi, di sinilah Anda, dihadapkan pada tugas menulis resume yang menakutkan. Pikirkan resume Anda sebagai tiket untuk wawancara – untuk memperkenalkan kualifikasi Anda dan membuka pintu. Di pasar kerja yang sangat kompetitif saat ini, perusahaan dan perusahaan pencari tidak puas dengan kandidat rata-rata. Oleh karena itu, resume Anda harus menghadirkan Anda sebagai kandidat yang paling berkualitas. Jika Anda tidak yakin harus mulai dari mana, poin-poin berikut dari majikan dan perekrut akan memberikan panduan yang Anda butuhkan untuk memastikan resume Anda melakukan pemangkasan.

Tujuan dan perkenalan umum tidak ada artinya. Pengusaha dan perekrut akan menghabiskan tidak lebih dari 15-30 detik untuk melirik resume Anda. Oleh karena itu, jika resume Anda dimulai dengan tujuan umum seperti "Mencari posisi di mana saya dapat menggunakan keterampilan keuangan, analitis, dan komunikasi saya …", Anda kehilangan kesempatan untuk membuat dampak. Sebaliknya, lompati tujuan yang tidak jelas dan tulis Profil Karir yang ditargetkan yang berfokus pada keterampilan tanda tangan Anda, bidang keahlian, sertifikasi dan pencapaian spesifik yang telah Anda kaitkan dalam karier Anda yang relevan dengan langkah karier Anda berikutnya. Lupakan frasa lelah seperti "pekerja keras", "pemain tim", atau "keterampilan komunikasi yang sangat baik.

Resume "satu ukuran cocok untuk semua" tidak akan berfungsi. Jika Anda mencari berbagai jenis posisi yang memerlukan keahlian yang berbeda, meskipun mereka mungkin dalam bidang Anda, kembangkan dua versi resume Anda. Kumpulkan karyawan yang fokus pada karyawan yang menunjukkan bahwa Anda cocok untuk posisi tertentu. Mulailah setiap resume dengan profil terfokus atau pengantar ringkasan yang dengan cepat merangkum latar belakang Anda yang relevan. Kemudian sajikan pengalaman dan pencapaian kuantitatif yang menggambarkan keahlian Anda dan dukung posisi target Anda dalam sejarah pekerjaan Anda. Ingatlah untuk menyertakan sertifikat dan lisensi industri Anda, jika berlaku.

Bland, format yang sudah usang akan gagal. Penampilan visual itu penting. Buat resume Microsoft Word Anda sehingga ramah-pembaca dan tongkat profesional dengan font dasar seperti Times, Tahoma, Arial, Palatino, Garamond atau Book Antiqua dalam ukuran poin yang sah (10 atau 11 biasanya untuk konten dan judul, dan 14 atau 16 titik untuk nama Anda). Hindari gaya sarjana dengan tanggal kerja yang mencolok di sisi kiri halaman Anda, mengambil ruang yang berlebihan. Gunakan judul dan peluru yang jelas untuk menekankan setiap pencapaian daripada deretan panjang peluru yang memanjang dari atas ke bawah setiap halaman untuk semua konten – atau tidak ada yang akan menonjol. Tinggal jauh dari desain flamboyan, tanda Microsoft Word atau template resume lainnya yang biasa digunakan oleh pencari kerja, warna (hanya hitam) atau grafis mewah – yang tidak pantas untuk resume profesional. Gunakan garis tebal dengan hemat. Hindari tipografi huruf miring yang sulit dipecahkan.

Terlalu sedikit atau terlalu banyak informasi tidak efektif. Panjang resume akan bervariasi berdasarkan pengalaman dan level Anda. Resume yang panjang dan bertele-tele tidak akan dibaca. Resume yang menyajikan dua atau tiga baris per posisi tidak mungkin mengomunikasikan informasi kunci yang cukup. Aturan umum adalah memasukkan 10-15 tahun pengalaman yang relevan dan meminimalkan posisi awal Anda, posisi awal ke beberapa baris paling banyak menghilangkan alt jika posisi tersebut tidak terkait dengan karier Anda saat ini. Jika Anda seorang profesional atau eksekutif berpengalaman dengan 15+ tahun pengalaman, Anda mungkin membutuhkan dua halaman — bahkan tiga terkadang dapat diterima — tetapi hanya jika Anda memiliki pencapaian yang relevan dari karier sebelumnya yang terkait dengan tujuan baru Anda. Sebagai lulusan baru atau profesional dengan satu atau dua posisi, resume satu halaman akan cukup.

Typos, kesalahan tata bahasa dan ejaan yang buruk dapat menyebabkan penolakan instan. Perlu diingat bahwa fitur grammar and spell check pada program pengolah kata Anda tidak begitu mudah. Jadi, baca kembali, baca ulang, dan baca ulang lagi – atau minta orang lain memeriksanya untuk Anda. Kesalahan membuat pernyataan tentang perhatian Anda terhadap detail dan dapat membebani Anda dalam wawancara.

Berorientasi tugas resume tidak akan terkesan. Resume yang dibaca seperti deskripsi pekerjaan dilihat oleh perekrut dan majikan sebagai "obituari." Untuk menarik dan menjaga perhatian mereka menunjukkan kepada mereka apa yang dapat Anda lakukan. Berkonsentrasilah pada kisah sukses Anda — tujuan yang telah Anda capai dan kontribusi yang telah Anda berikan kepada perusahaan — dan ukur jika ada. Gunakan rumus Tantangan-Konteks-Hasil-Tindakan untuk membantu Anda mengidentifikasi dan menyoroti keberhasilan Anda yang relevan di resume Anda. Sertakan penghargaan penting.

Pilih format yang tepat untuk latar belakang dan tujuan Anda. Format kronologis akan bekerja paling baik bagi mereka yang telah memiliki riwayat pekerjaan progresif dengan posisi yang semakin bertanggung jawab dan bertujuan untuk posisi yang sama atau langkah berikutnya dalam jalur karir mereka. Resume gaya kronologis atau hibrida yang dimodifikasi akan lebih sesuai untuk mereka yang berpengalaman telah bervariasi atau telah memegang beragam posisi dalam industri yang berbeda. Selain itu, format seperti itu akan sangat membantu jika Anda ingin menekankan akomodasi dari posisi sebelum masa kini. Untuk membuat format gaya hibrida, sertakan profil atau bagian pengantar di awal resume Anda yang berfokus pada keterampilan dan keahlian yang relevan untuk posisi target Anda, diikuti oleh bagian yang menyoroti hal terbaik dari pencapaian Anda sebelumnya yang lebih relevan beserta namanya dari majikan. Kemudian, bagian pekerjaan Anda dapat dikembangkan dalam kronologi – tanpa mengulangi pencapaian terpilih yang disorot.

Informasi kontak sebagian atau hilang dapat mencegah Anda dihubungi. Informasi kontak lengkap Anda harus dicantumkan pada resume Anda (semua halaman) dan surat lamaran dalam ukuran poin yang sama dengan dokumen lainnya. Dokumen yang dikirim biasanya dikurangi. Jika Anda menggunakan ukuran titik kecil, mungkin tidak sah saat difaks. Pastikan untuk menyertakan alamat email kantor pribadi Anda. Itu bisa membahayakan posisi Anda, dan pengusaha akan melihatnya sebagai penyalahgunaan properti perusahaan.

Informasi yang menyesatkan bisa berbahaya. Pengusaha dapat memverifikasi kredensial pendidikan dan akan melakukan pemeriksaan latar belakang dan referensi. Pilih kata-kata Anda dengan hati-hati untuk menghindari kemungkinan kebingungan. Misalnya, jika Anda memiliki peran aktif di tim negosiasi, katakan demikian. Namun, jika peran Anda sebagai pengamat, jernihlah hal itu. Mengenai pendidikan, jika Anda 3 kredit malu-malu gelar atau sertifikasi Anda sedang berlangsung, jangan menunjukkan penyelesaian. Sebagai gantinya, cantumkan sebagai berikut: MBA sedang berlangsung, antisipasi kelulusan pada Mei 2005. Jika sertifikat / lisensi dan keanggotaan Anda telah kedaluwarsa, jangan daftar mereka.

Tidak akurat atau tidak ada tanggal akan menjadi bendera merah. Tanggal yang tidak ada atau kesenjangan pekerjaan yang membentang selama beberapa tahun dapat mengirimkan resume Anda ke file melingkar. Jika Anda memiliki kesenjangan pekerjaan, gunakan tahun-tahun awal dan akhir saja. Jangan menarik perhatian ke celah dengan daftar bulan. Anda dapat menggunakan surat lamaran untuk menjelaskan kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda. Untuk menutup celah pada resume Anda, Anda juga dapat mendaftar di resume Anda tahun-tahun yang berkaitan dengan mendapatkan gelar lain, pekerjaan sabat atau kerja sukarela jika Anda membesarkan keluarga.

Jangan sertakan informasi pribadi. Informasi pribadi atau foto tidak termasuk dalam resume untuk perusahaan AS. Jangan sertakan usia Anda, status perkawinan, ras, hobi, afiliasi politik, atau hal lain yang bisa menjadi kontroversi dalam resume Anda. Namun, jika Anda membuat CV untuk aplikasi ke perusahaan non-AS di luar negeri, maka termasuk data pribadi akan diharapkan oleh beberapa negara.

Tidak ada pengalaman yang relevan adalah kewajiban. Pengusaha dan perekrut hari ini dibanjiri dengan lowongan kandidat yang tidak memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk posisi tersebut. Pasar kerja kompetitif saat ini dapat mendatangkan ratusan pelamar per pembukaan. Anda harus memiliki kesesuaian untuk menjamin panggilan untuk wawancara-terutama dengan perusahaan yang menggunakan sistem pelacakan yang berlaku dan resume pencarian kata kunci untuk mengidentifikasi mereka yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Pemberitahuan yang populer adalah mengirim resume Anda karena Anda "tidak akan rugi" atau bahwa mereka mungkin memiliki pembukaan lain yang mungkin sesuai untuk Anda. Namun, jika Anda tidak memenuhi persyaratan, biasanya lebih baik mencari di tempat lain.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *